注意ポイント
働き方改革について解説を進めると・・。
こんな方におすすめ
- 働き方改革の流れで何かをしようとしている方
- 働き方改革で商売しようとしている弁護士等の方
- 働き方改革の「処遇改善」に興味のある方
前回に引き続き「働き方改革」について解説を試みます。
ただ、今回の「働き方改革」の中で私が気になる「副業」がどのよ
まあ、その部分だけ確認すればよかったのでしょうが・・取りあえず中身を見てみましょう。
Contents
2.同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
どうやって処遇改善するのでしょう・・と思って内容を見てみると
(1)待遇差が存在する場合に、いかなるものが不合 理なものなのかをガイドラインで示す。
(2)ガイドライン案の実効 性を担保できるよう法律を整備する。
(3)裁判外紛争解決手段( ADR)を整備する。
(4)労働者が裁判を起こすための根拠規定を 整備する。
という流れとなるようです。
ガイドライン案の概要というのも例示されているので見てみまし
そして、その前段のADRは・・無料相談窓口みたいなものが出来
3.賃金引上げと労働生産性向上
年率3%程度の賃上げを柱とし、「賃上げを促進する企業への税額控
実際、上記2.のテーマがスラ
上記2.と3.が、前回紹介した「働き方改革」の前提にある3つ
・・残りはまだまだありますが、真面目なテーマなので一旦休憩で・・